11月16日，广汽集团新一届职业经理人选聘结果正式公布。
经严格的市场化遴选与组织考察，广汽集团正式聘任閤先庆为总经理、王丹为总会计师，高锐、江秀云、郑衡、黄永强、陈家才为副总经理。
广汽集团新任总经理閤先庆曾任广州汽车集团股份有限公司副总经理、广汽丰田汽车有限公司董事长、广汽传祺汽车有限公司董事长、广汽埃安新能源汽车股份有限公司董事长，作为广汽体系内成长起来的“本土帅才”，成长历程横跨合资运营、自主品牌、产业链协同等多个关键领域。
閤先庆对企业发展瓶颈、新能源转型压力有着切肤之痛与系统思考。其升任总经理后，能更高效地调配资源、打通协同壁垒，推动自主品牌的协同发展与差异化突破，真正实现“让听得见炮火的人指挥战斗”。
值得注意的是，广汽集团本轮职业经理人团队中引入外部人才。
在汽车出海方面有着丰富实战经验的陈家才正式加盟广汽集团，出任副总经理，负责广汽海外业务。
陈家才深耕汽车行业近20载，专注海外业务近10年。作为奇瑞捷途出海的创始人，陈家才从零开始组建海外团队，发展到2024年已经成长为1000多人海外作战军团，通过5年多时间，实现了捷途出海年销量近20万跨越式发展，将捷途打造为近几年中国乘用车出口增速较快的品牌之一，并快速跻身到中国乘用车出口主流阵营。此外，陈家才于2025年1月加盟赛力斯，担任海外BU轮值总裁、集团EMT成员，重点负责推进赛力斯的全球化战略布局和落地。
据介绍，广汽集团新一届职业经理人团队职责全面覆盖产品管理、研发技术、制造供应、品牌营销、国际化、战略发展及人力资源等核心业务链，将成为广汽在新能源转型、智能网联升级、高端品牌破局与海外市场拓展等关键战役中的攻坚力量。
新班子的上任，或将让广汽的战略连续性与执行力度得到强化。
广汽集团董事长冯兴亚主导的 “番禺行动” 已奠定改革基调——从战略管控转向经营管控，推动自主品牌 “体系化成功”。广汽集团新一届领导班子的市场化选聘落地，是广汽集团“番禺行动” 在人才层面的关键落子，标志着广汽集团从“机制改革”迈入“人才实战”的新阶段。
据了解，2025年以来，广汽集团紧扣“番禺行动”战略对高水平人才的需求，已面向社会公开开放超30个中高端核心岗位。
（文章来源：上海证券报）
